人を雇うのは非常に大変です。人の問題が嫌だから雇わないという社長もいます。
ですが、事業を大きくしたいのなら採用は避けて通れません。
最近、複数のクライアントから人の問題で困っている、という話を聞きました。
良い人がこない、採用してもすぐ辞めるからずっと採用活動しているとのこと。
採用活動に時間を取られてしまうのは、非常に勿体無い!
その時間を営業活動に当てた方がよっぽどいいです。
下手に人を雇うよりも一人でやっていく方が良いケースもあります。
本当に採用が必要なのかどうか、もう一度考えてみましょう!
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